读《杜拉拉升职记》有感
关键词： 职场心得 杜拉拉
以一种惊人的速度看完了《杜拉拉升职记》，刚看了不到半本，就有一种冲动，在书的扉页上写下了“很喜欢杜拉拉这个人物，她和我是那么的相似”这是真心话，她那种对人的揣摩，做事的风格，刚柔的性格太像了。
当我看到拉拉忙活着给公司的办事处装修时，我发出了会心的笑，在我走过的企业里，装修那都成了必修课了，什么结构了，材料了，综合布线了…….就没有我不门清的，结果是和几个装修队的大工头混成了哥们，昨天还有一郑姓师傅给我发了条短信，大致的意思就是“有事用的上，尽管吩咐”。看到这样的短信百感交集，第一呢，这老兄也够好脾气的了，就给他的价格，真是世上难找的便宜，而对他的要求，也是世上难寻的高标准。不到半个月把公司的装修拿下，也多亏他老人家积极配合了。二来，也给我带来了些欣慰，对他们的关心和关照我也确实没少做，让人赚不到太多的银子，怎么也得让人心里暖和暖和吧。我有句名言，我要是用钱砸不死你，我就用心暖化了你。也许这就是拉拉所讲的EQ高吧？
书中大篇幅的写DB的人事斗争，就是“党争”了，拉拉还算是个聪明人，从来没站错队，一直和核心人物保持着亲密的接触，原因也是执行力超强带来了上方的好感，而EQ又不一般。回头看一下老杨的从业经历，从国企到传统民企再到事业单位的纸媒，上市公司的媒体也算呆了几天吧，最后转到互联网民企，真所谓是见多了这种斗争，用我的形容，民企的“党争”是一种冷兵器的战争，人与人之间是一种肉搏的关系，而国企和事业单位的“党争”是一种生化战，两派绝不会发生肉搏战和枪战，但没事给你丢几只带鼠疫的小老鼠或是放两颗生化弹头之类的，上市公司就不一样了，那里简直可以用核战争比拟了，战争力和人的创造力是成正比的，如果你是一赚钱的部门，你就是大爷，如果你是一个服务的部门，小心吧你，一进招，必死。有朋友说，想要在职场上混明白了，你还真得学学咱老祖宗的“三十六计”。看着拉拉游刃各利益集团间，真是处处在为她提把汗呀！拉拉明枪易躲，这暗箭可不好防啊！
无论是什么样的书籍，没点男女关系的事肯定没有什么可读性，即便是职场方面的故事也少不了这种事。拉拉关于办公室性骚扰肯单相思的做了一个明确的界定。性骚扰就是单相思的升级版。没错，这种事总是让HR们最难拿捏的事了，上下级出现矛盾，上级说
“这个人我不能用了，马上开掉。”
“什么原因呢？ ”
“不合适，匹配度不够”
“用了快两年了，从来没听您提起过这个问题啊，是不是沟通不够呀？”
“是你用人，还是我用人呀，我要换就是要换，不然我部门的业绩你负责呀？”
无语……
“最近的工作感觉怎么样，有什么问题吗？”
“问题大了，我们经理对我性骚扰。”
……一顿有鼻子有眼儿的描述后，员工关系HR更无语了。
总之，无论是匹配度问题还是骚扰问题，这对冤家肯定是不能坐到一张凳子上共事了所谓员工关系大体也是在解决这方面的问题吧。不论怎么和稀泥，经理继续，下属走人是不可免除的了。
王伟，大概是我看完这本书的另一动力之一，一个桀骜不驯的北京帅哥，让一个其貌不扬的女人搞得神魂颠倒，最后还为保全小女人的事业放弃了世界500强的销售总监。太让我对北京男人刮目相看了。别看咱是地道的北京人，可对北京的男人，有时可以用鄙视来形容，家里的男孩一个也没让我放过，每次见到他们就是一顿的骂，什么不上劲了，什么当大爷了，什么屁能耐没有，还那么牛*之类的话，就像冰雹一样向他们砸去（希望看了这篇博客的北京爷们，别拿板砖来拍我）。之所以这样说真有些恨铁不成钢的感觉，有话说，恨和爱是成正比的，因为爱他们所以才这样的恨。但看到书中的王伟，牛人呀，不对，是牛牛的男人呀，还是不对是牛牛的北京男人呀。不知道这个人物是为了吸引读者加的一条线呢，还是确有这样的人物，但我让我感觉北京男人还真有个把象样的。要是真有这样的人和这样的故事，我也在这祝福拉拉和王伟，就象公主和王子一样从此过着快乐的生活。虽然，我们从来都没读过任何一本书，是写王子和公主快乐的生活是啥样的，但还是祝福他们！
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- 评论人：叶枫
2008-01-27 10:17:37
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那天我翻了一下，但是对这类书我一向看不进去。我再重新去看看，或许我也需要改变。 |
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- 评论人：彼岸飘零
2008-01-20 18:57:01
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在我回国之前需要好好研读一下这类书籍。 |
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